Regelmäßig kommen die Mitglieder des Verwaltungsrats unserer Mercedes-Benz BKK zu Klausurtagungen zusammen, um sich abseits des üblichen Sitzungsgeschehens über aktuelle Entwicklungen innerhalb unserer BKK und der Gesundheitspolitik auf dem Laufenden zu halten. Schauplatz der Tagung unter dem Motto „Wirksam. Innovativ. Leistungsstark“ war diesmal die Bremer Landesvertretung in Berlin, ein besonderer Ort mit Bezug zu den Wurzeln unserer BKK und zugleich zur Bundespolitik.
In seiner Begrüßungsrede nahm Toralf Speckhardt, Vorstand unserer Mercedes-Benz BKK, eine Standortbestimmung vor, die Vergangenheit und Zukunft miteinander verband. Er gab einen Abriss der über 300-jährigen Geschichte der Betriebskrankenkassen in unserem Land. Lange vor Einführung der gesetzlichen Krankenversicherung 1883 gründeten einzelne Unternehmen Fabrikkassen, die bei Krankheit oder Tod die Beschäftigten bzw. ihre Angehörigen unterstützten. Aus ihnen entwickelten sich die heutigen Betriebskrankenkassen.
Dieses Fazit zog sich wie ein roter Faden durch die zweitägige Klausur. Und der BKK-Vorstand beließ es nicht bei einem Blick auf Vergangenheit und Gegenwart. In Richtung Politik forderte er verlässliche Rahmenbedingungen, die es Krankenkassen auch in Zukunft ermöglichen, einen wirksamen Beitrag zu einer besseren, innovativen und bezahlbaren Gesundheitsversorgung zu leisten. Der politischen Forderung nach einer Reduzierung der Anzahl der Krankenkassen erteilte Toralf Speckhardt eine klare Absage: „Kassenvielfalt ermöglicht unterschiedliche Perspektiven und schafft Räume, in denen neue Lösungen entstehen und erprobt werden können.“
Wie diese neuen Lösungen konkret aussehen, wurde im Lauf der Klausur deutlich. Mitarbeitende unserer BKK gaben dem Verwaltungsrat einen spannenden Einblick in aktuelle Projekte, Arbeitsweisen und die Unternehmenskultur.
Schon jetzt setzen wir im Arbeitsalltag innovative Versorgungsformen ein wie zum Beispiel die Preventicus Heartsbeats App, die frühzeitig Vorhofflimmern erkennen kann, einen der Hauptrisikofaktoren für Schlaganfall. Aufgezeigt wurde, wie Versicherte durch eine intelligente Vernetzung aller Beteiligten schneller zu den für sie passenden Angeboten geführt werden können. Als weitere Beispiele wurden die Programme Mercedes-Benz BKK RückenPlus für Versicherte mit wiederkehrenden Beschwerden im Bereich Rücken, Schulter, Hüfte oder Knie und die Psychosomatische Intervention für Versicherte mit ersten psychischen bzw. psychosomatischen Problemen präsentiert.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den Chancen von künstlicher Intelligenz (KI) und Digitalisierung. Betont wurde, dass technologische Lösungen nur dann erfolgreich sind, wenn sie echten Mehrwert schaffen und auf gut gestalteten Prozessen aufbauen. Ist das der Fall, können digitale Technologien Prozesse vereinfachen und den Zugang zu Leistungen verbessern -menschliche Beratung, Vertrauen und persönliche Begleitung bleiben jedoch auch künftig unverzichtbar.
An den präsentierten Marktplätzen nutzten die Verwaltungsratsmitglieder die Gelegenheit zum intensiven Austausch mit den Mitarbeitenden und dem Leitungsteam der BKK. Die vorgestellten Themen stießen auf großes Interesse. Die zahlreichen Fragen, Anregungen und Diskussionen verdeutlichten das hohe Engagement des Verwaltungsrats und seinen Wunsch, die Weiterentwicklung der Mercedes-Benz BKK aktiv mitzugestalten.
Podiumsdiskussion: BKK sind unverzichtbar
Braucht es in Zeiten von KI, Digitalisierung und Transformation noch unternehmensbezogene Betriebskrankenkassen? „Mehr denn je“ waren die Teilnehmenden der Podiumsdiskussion im Rahmen unserer Verwaltungsratsklausur überzeugt.
Unter dem Motto „Unverzichtbar. Eine starke BKK in Zeiten des Wandels“ diskutierten Anne Klemm, Vorständin BKK Dachverband, Toralf Speckhardt, Vorstand Mercedes-Benz BKK, Justus Geschonneck, Geschäftsführer Interessengemeinschaft Betriebliche Krankenversicherung, KI-Experte Prof. Dr. Stefan Heinemann sowie Matthias Baur und Dr. Clemens Kühnel als alternierende Vorsitzende unseres Verwaltungsrats über die Zukunft der Gesundheitsversorgung und die Rolle unternehmensbezogener Betriebskrankenkassen.
Ein zentrales Ergebnis des Meinungsaustauschs: Gesundheit ist viel mehr als ein Sozialthema. Sie ist ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gerade in Zeiten permanenter Veränderung braucht es Partner, die die Arbeitsrealität der Beschäftigten kennen und Gesundheit dort stärken, wo sie entsteht – eine Rolle, die unternehmensbezogene Betriebskrankenkassen aufgrund ihrer Nähe zu den Betrieben auf ideale Weise ausfüllen.
KI spielt dabei heute und in Zukunft eine wichtige Rolle. Sie kann Prozesse vereinfachen und neue Möglichkeiten schaffen. Einig waren sich die Teilnehmenden aber auch: „KI schafft Effizienz. Vertrauen schaffen Menschen.“ Und genau hier liegt die Stärke einer unternehmensbezogenen BKK: in der Verbindung von Innovation, Nähe und persönlicher Begleitung.